简述公平理论的基本内容。
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简述公平理论的基本观点。
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简述公平理论的基本观点及对管理的启示。
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公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
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简述文件生命周期理论的基本内容。
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简述税负利益——破产成本权衡理论的基本内容。
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简述班杜拉模仿学习理论的基本内容。
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简述麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些？
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简述期望理论基本内容以及管理中的应用。
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