挽留优秀员工的方法有哪些？
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骨干员工离职挽留的首要步骤是（）
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员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。
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试述企业应该如何进行客户挽留。
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对大多数企业主管来说，最困扰他们的不是如何与竞争对手抢夺市场，而是如何找到、训练和留住优秀的员工，对高技术企业尤其如此。请你为这些主管在以下几项中找出一种最佳的方法：（）
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对大多数企业主管来说，最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢占市场，而是如何找到、训练的留住优秀的员工，对高技术企业尤其如此，请你为这些主管在以下几项中找到最佳的一种方法（）。
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对大多数企业主管来说，最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢夺市场，而是如何找到、训练和留住最优秀的员工，对高技术企业尤其如此。请你为这些主管在以下几项中找出最佳的一种方法（）
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哪项不是做优秀员工的要素（）
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优秀员工素质要求不包括（）
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