提出劳动分工观点和经济人观点的人是（　）

以法约尔的观点，劳动分工原则（）。

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根据威廉姆森的观点，分工合作的市场经济活动和组织管理活动的基本分析单位为（）

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梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。

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古希腊哲学家（）在他的《理想国》一书中首先提出了经济科学中的专业化和劳动分工原理。

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乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。

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梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。

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亚当·斯密提出了“经济人”的观点。

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有观点认为“学习型组织强烈反对分工、竞争和反应性”。试从学习型组织的角度评述该观点。

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按照传统的管理理论的经济人模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时总是采用“最优化的原则”。这种观点是（）首先提出来的。

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