A对大多数企业来说,对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步
B应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一
C应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息
D应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据
下列关于人才甄选流程的设计,表达有误的一项是()。
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关于智囊机构的表述,正确的一项是()。
对股东大会理解有误的一项是()。
对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是()。
关于"效率合约"的理解,错误的一项是()。
关于劳工问题的理解不正确的一项是()。
关于国际劳工组织说法不正确的一项是()。
下列有关大众传媒在突发事件中的作用,说法错误的一项是()。
在吸引到足够多符合标准的应聘者后,下列选拔方法中,表述恰当的是( )
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