一种无角色群体自由讨论的测评方式是（）

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。

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无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）

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群体调查方法是指接受调查的群体在调查中可以互相讨论和启发的调查方式，例如（）等。

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20世纪中期新兴的一种测评方式是（）。

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笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。

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人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）

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（）是指这样一种情况，在讨论可选择的方案、进行决策的过程中，群体成员倾向于夸大自己最初的立场或观点。

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考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是（）。

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无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（）

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