判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）
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有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查。并经过归纳，发现一线管理者十分看重以下10项职责； （1）日常工作计划； （2）安排和分派员工工作； （3）控制产品质量和成本； （4）激励和指挥员工； （5）沟通和协调； （6）纪律约束； （7）训练培训员工； （8）总结评价员工工作成果； （9）设备维修； （10）安全管理。 在上述各项工作中，属于控制职能的工作主要有（）。
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（）具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制。
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在各类培训方法中，（）是一种不受时间、空间约束的训练方法，同时一般中、上级主管对此法应用比较多。
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用散布图法来分解成本，比较直接、方便，也易于理解，但由于目测会因人而异，所以很难做到十分准确。
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行业的产品缺乏差异性或行业转换成本较低说明现有竞争者之间的竞争不激烈。
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在系统切换方式中，直接切换方式比较适合设备和人员培训费用较少、属于低风险的方式。
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锚杆钻机油杯为塑料材质，容易破损、密封性差，成本高。将塑料油杯改制成锚杆钻机“金属油杯”，既方便而又耐用，最主要是成本低，粗略估算每年可节约36000-46800元。这种行为属于换物低成本替代中的（）
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资源均衡是以（）导致比较低的资源成本这一假设为前提的。
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