解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。
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在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。
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回避策略中解决冲突的方法包括（）。
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哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）
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不属于协调人际冲突的基本策略的是（）。
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处理冲突的策略方式包括（）
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在人际沟通中产生冲突时，觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了（）策略。
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当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）
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妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
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