（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。
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人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
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在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.
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在招聘与选拔活动中，人力资源管理专业人员的职责有（）
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人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么？
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工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在（）
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公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。
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招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。
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价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。（）
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