多选题
A职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息
B职务分析为科学的人员考核提高重要依据
C职务分析有利于确定合理的薪酬
D职务分析使人员的培训与开发有明确的方向
正确答案
答案解析
略
相似试题
公共部门人力资源的职务分析又称为（）。
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公共部门人力资源的职务分析以（）为基础。
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公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。
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公共部门人力资源的职务分析以人员构成为基础。
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简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。
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（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
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分析公共部门人力资源培训需求分析的基本步骤。
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公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
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从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。
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