价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。（）

人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。

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价值链管理中的一个主要的人力资源问题是缺乏有经验的管理者。（）

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组织行为学的三个主要学派和泰罗科学管理的五大原理分别是什么？

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对公共人力资源管理最具直接指导价值，可以称得上是基础理论的主要有（）

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（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

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（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

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企业采用成本领先战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？

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企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？

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企业采用集中化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？

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