新创企业可以给核心员工设置股票期权，是指（）
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员工满意度、员工留职率、员工生产力也是衡量核心员工创新潜力的重要标准。
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干部员工作风建设的核心就是（）。
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机会能够促进组织的创新与变革，给予员工（）的有利环境。
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机会能够促进组织的创新与变革，给予员工（）的有利环境。
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关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（）
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职业心理素养与竞争力提升（中）认为，组织给予员工最好的奖励是（）。
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绩效管理最直接目的是提高员工的（）
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绩效管理最直接目的是提高员工的（）
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