将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合起来，有助于人力资源合理使用和合理流动。
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人力资源规划和人力资源规划的意义是什么？
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什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
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职业生涯规划有助于挖掘他人的潜能。
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职业生涯规划有助于鞭策他人不懈努力。
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人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
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人力资源规划的类型有：综合规划、（）。
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人力资源规划是一种（）的规划。
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短期人力资源规划是指（）的规划。
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