利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：

利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：

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利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是（）：

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确定团队绩效考核维度的方法有（）。

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跨部门团队绩效测评应注意（）：

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实施团队绩效测评时应注意（）：

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所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。

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通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指（）

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（）是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。

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假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。

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