A对
B错
通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理地管理机制,能有机地将企业利益和员工个人利益()在一起。
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绩效计划可以在公司内外建立起一种科学合理的管理机制,能有机将企业利益和员工个人利益整合在一起。
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在实际工作中,可以通过()反映绩效改进计划方案。
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在实际工作中,由于时间等因素的限制,可以将制定绩效改进计划与()相结合,通过一份计划反映绩效改进计划方案。
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绩效评估时通过科学的方法、原理来对()进行评估或评价。
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根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的()。
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个人绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
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个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在()上的工作行为和工作成果。
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通过绩效反馈面谈,可以实现()。
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