经济奖励被广泛地用作激励因素，它不会产生负作用。

论述金钱不会激励员工，它仅仅是保健因素是否正确。

简答题查看答案

激励物或工作内容因素很容易被员工习以为常，所以这些因素很快就会失去它的激励作用。

判断题查看答案

奖励合同可以激励供应商想方设法地降低成本。

判断题查看答案

奖励和惩罚都是激励因素。

判断题查看答案

（）是一种最经济有效的方法，因为它能在相对较短的时间内广泛地从员工中调查出所需资料，并且可以发挥其积极作用。

单选题查看答案

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

填空题查看答案

下面哪种面被广泛用作经纬网测量的参考面，被称为水平基准面（）。

单选题查看答案

李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。

单选题查看答案

良好的福利并不会使员工产生由衷的工作满意感，并激励员工的行为。

判断题查看答案