单选题
A政府政策与法律
B工会组织规模大小
C劳动力需求的工资弹性
D用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
正确答案
答案解析
略
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集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
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在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）
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现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次，包括（）
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劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）
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下列哪种因素可导致雇主谈判能力增加？（）
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如何理解通过集体协商谈判确定工资等劳动条件的方式是实现效率与公平双重价值取向的比较好的选择？
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工会要弱化约束条件，应力求实现（）
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根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）
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个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
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