企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。

公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。

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财务报表分析是以企业基本活动为对象，以财务报表为主要信息来源，以分析和综合为主要方法对企业综合评价的内容有（）。

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现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。

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对企业资源分析的主要内容是评估四方面的资源情况（）。

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人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？

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分析企业环境、责任与目标、资源与能力是战略管理过程三要素中（）要素的内容。

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企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（）。

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企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）

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企业信息资源管理的主要阶段文书管理阶段、（）、（）、商业竞争分析与竞争情报阶段、战略信息管理阶段。

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