企业资源计划是建立在（）的基础上发展的。

旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在（）基础之上的。

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经济全球化背景下，人力资源管理的角色必须同企业的发展战略相匹配，人力资源的任何工作都不仅仅是人力资源部门自身的工作，它的所有目的和作用都必须是建立在支持企业整体目标的基础上。

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（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。

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在企业的基础上建立社区，然后，企业对社区进行管理的社区管理模式是（）

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在企业的基础上建立社区，然后，企业对社区进行管理的社区管理模式是（）

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道德发展的第一水平是（）。在这个水平上，一个人的是非选择建立在个人后果的基础上。

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组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是（）

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企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员工本人、员工主管上级之外，人力资源部门所扮演的角色是：（）。

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建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）

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