A绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为
B从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺,两者体现了等价交换的原则
C从社会学的角度看,绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责
D从管理学的角度看,绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次,个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现
下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中,错误的是()
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下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()
关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()
下列关于绩效管理流程说法错误的是()。
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )。
关于绩效考核方法选择的说法,错误的是( )。
关于绩效考核方法的说法,错误的是()。
关于绩效管理的说法,错误的是()
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