名词解析

工作再设计

正确答案

重新设计员工的工作职责内容、方式等,以使企业人力资源得到优化配置,为员工创造更好地发挥自身能力,提高工作效率的管理环境。

答案解析

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  • 工作再设计的理论依据包括()。

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