单选题
A优化财产管理
B促进公众信任和形象识别
C赢得新广告商和提高现有账户份额
D促进变革文化和员工沟通
正确答案
答案解析
略
相似试题
以下选项中不属于平衡计分卡财务维度常见指标的是（）
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平衡计分卡以企业战略为基础，将各种衡量方法整合为一个有机整体，既包含了财务指标，也包含了顾客角度、（）、（）等业务指标。
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在平衡计分卡业绩衡量方法中，下列哪一项属于潜在的领先指标（）.
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以下选项中不属于平衡计分卡客户维度常见指标的是（）
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以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是（）
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平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。
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衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）
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平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足，平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标，它们是（）
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平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。
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