平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。

平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足，平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标，它们是（）

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根据平衡计分卡，一个企业的考核指标应该包含（）方面。

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不属于平衡计分卡衡量的非财务指标的是（）

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以下选项中不属于平衡计分卡财务维度常见指标的是（）

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平衡计分卡（balanced score card，BSC）是一种战略执行和绩效管理工具，包括四个维度指标：财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述，正确的是：（）

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平衡计分卡是最近很流行的工具，它是通过一整套财务指标传达战略的方法。（）

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平衡计分卡以企业战略为基础，将各种衡量方法整合为一个有机整体，既包含了财务指标，也包含了顾客角度、（）、（）等业务指标。

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综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。

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集团公司财务中心年度考核项目指标包括有：（）

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