A对权力的需要
B对归属的需要
C对成就的需要
D对安全的需要
根据大卫•麦克利兰的三种需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个()
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根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个()
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美国管理学家大卫·麦克利兰认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是()。
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麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作,分别是成就需要、权力需要和归属需要。()
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大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是()。
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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()
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麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。
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麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
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