领导的有效性取决于（）、（）和下属的成熟程度。

认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）

单选题查看答案

费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）

判断题查看答案

当下属不成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）

单选题查看答案

当下属很成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）

单选题查看答案

在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

多选题查看答案

途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（）

多选题查看答案

领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面

单选题查看答案

情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）。

单选题查看答案

赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

填空题查看答案