A企业战略决定人力资源战略
B无关
C互相决定
D人力资源战略决定企业战略
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()
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主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是()
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人力资源规划与企业的战略是不相关的,是各自独立的。
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按照现有经营领域与未来经营领域的关系,多样化经营战略可分为()。
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开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()
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企业人力资源开发战略,主要有()
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企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素()
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企业的物力资源战略类型有()。
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企业实施综合利用物力资源战略的方法主要有()。
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