结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？
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组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
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如何使绩效考评系统更为科学、合理，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意遵循以下原则。（）
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绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？
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社会资本影响组织绩效的途径有哪些？如何才能有效地管理组织社会网络？
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完备职能团队构建时，有效的中级管理层如何才能避免创始人被事务性工作包围，还能有效地向员工传达公司的战略目标。（）
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当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效？
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如何理解管理的科学性，它对有效的管理活动有什么启示？
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如何构建有效的绿色物流模式？
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