A公平解释原则
B平等对话原则
C相对稳定原则
D发展性原则
E适应性原则
在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时，应考虑的因素包括（）
单选题查看答案
企业绩效考评中考绩者包括（）
多选题查看答案
在分析员工的绩效结果后，将员工的个人目标与企业目标相结合，使员工和企业取得双赢，这是考评结果应用的（）原则
绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。
判断题查看答案
如何构建科学、有效的绩效管理系统模型？
简答题查看答案
试结合实际论述绩效考评的作用。
绩效考评方法的科学与否直接关系到考核结果的（）
结合实际谈谈常用的绩效考评方法的种类及相关内容.
“人才评价中心”这种方法可与培训和绩效考评结合起来进行。
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