单选题
A人际关系差，工作结构复杂，职位权力强
B人际关系差，工作结构简单，职位权力强
C人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱
D人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
正确答案
答案解析
略
相似试题
在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。
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根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
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菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。
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费德勒模型显示，下列哪种情景采取关系导向型领导更有利（）
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菲德勒认为，在团体情况一般的情况一F，任务导向型是有效领导类型，效果较好，而在团体情况极有利和极不利的情况下，关系导向型效果更好。
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费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。
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根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
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