判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
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在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
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“权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）
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根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。
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按照菲德勒的领导权变理论，在环境较差的情况下，宜采用：（）
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在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）
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按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
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