多选题
A避税效应
B激励效应
C固定功能
D保障价值
E复合功能
正确答案
答案解析
略
相似试题
国有企业领导班子可以集体研究决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。
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简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
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计酬方式多采用年薪或月薪形式，基本上不采取小时工资制的薪酬形式为（）
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根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017）860号），局派驻到局直管项目公司工作的人员，其薪酬支付方式描述错误的是（）。
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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的（）以及其他相关支出。
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较高的内在薪酬与较低的外在薪酬所构成的薪酬组合模式是（）
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要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）
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根据战略薪酬理念，薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是（）
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以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中，属于即付薪酬的是（）
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