执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。
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奖励计划可以划分为三种类型是什么？
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可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
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从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。
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在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。
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可变薪酬计划的基本类型有（）
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可变薪酬常见类型有哪些？
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薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。
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企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成
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