从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）
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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。
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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。
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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
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从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。
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从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
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从薪酬调查的（ ）来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
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从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。
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