传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。（）

传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）

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传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。（）

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国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。（）

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国家司法机关的监控约束是一种被动的监控与约束。（）

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职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）

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外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）

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内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）

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我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（）

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我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。（）

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