弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）

弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。

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期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

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过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）

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过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的

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什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？

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根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。

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在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。

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根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。

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根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？

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