为什么梅奥认为生产效率主要取决于职工态度以及他和周围人的关系?
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生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系。
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“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大(),由此而引发人的工作动机
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雷定认为,领导效率的模型,取决于对工作的关心、()和效率高低三种因素。
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“()”假设认为,人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获得经济报酬。
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“经济人”假设认为人的行为的主要目的是追求自身的利益,工作的动机是为了获得经济报酬。
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()假设认为,人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,一般人工作动机就是为了获得经济报酬。
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()的假设起源于享乐主义,认为人的行为就是为了获得最大的经济利益,工作的目的是为了获得经济报酬。
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“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是()。
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