单选题
A上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D上下级关系好、任务结构高、职位权力强
正确答案
答案解析
略
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在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）
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按照菲德勒的领导权变理论，在环境较差的情况下，宜采用：（）
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在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。
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按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。
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在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
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简述菲德勒权变领导理论的应用。
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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
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