过高或过低的目标都会破坏组织作用的发挥主要是指目标要求的（）

什么是存货周转率？存货周转率过高或过低意味着什么？

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如果之前将商品的价格定制得过高或过低，后期就算采取调整的策略也无济于事。

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通过对实际平均房价的比较，也可以在一定程度上反映客房牌价是否符合市场情况，如果二者相差甚远，说明客房牌价可能过高或过低，不符合市场状况，需要调整。

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晕轮效应知识一种看问题的方法，不会导致过高评价或过低评价。

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战略目标定得过高会损伤员工的积极性，定得过低会对员工缺乏激励作用。

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无论绩效评估的结果是过低还是过高，其结果都会导致业务流程重组成本的增加。

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目标要具体化、数量化，目标过低等于无目标，毫无意义；目标过高会（）。

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群体冲突对实现组织目标不利，具有破坏性作用。

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领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要发挥（）三方面的作用。 

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