A对
B错
克服晕轮效应的方法是（）
单选题查看答案
在实际的绩效考核运行中，经常会出现一些偏差，其中一种常见的就是晕轮效应，具体表现为（）
想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。
简述晕轮效应产生的原因。
简答题查看答案
晕轮效应是人员招聘中的主观失误之一。
判断题查看答案
联系实际，谈谈对"刻板印象"和"晕轮效应"的理解。
晕轮效应误差
名词解析查看答案
晕轮效应
评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。
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