员工报酬通常由（）构成。

员工报酬通常由（）部分构成。

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外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。

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员工报酬的构成包括（）。

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员工报酬通常发挥（）方面的功能。

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内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。

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薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。

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（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

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高管报酬的构成通常包括：（）。

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基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）

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