根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。

用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。

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工资核算数据流程图中，期末时要根据本月的工资明细账计提福利费及生成工资费用分配的转账凭证.

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核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。

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小企业新会计科目体系核算的基本要求是：根据借贷记账规则，对于每一个会计科目，都要知道它属于哪一类会计科目。

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企业每月发放工资时，出纳收到人事部门传递来的工资表后直接报送银行即可。

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福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。

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公司发放工资时，代扣代缴的（）应与社保等相关部门的扣缴明细一致。

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出纳取回单后，要仔细核对工资发放回单，确保员工工资发放的准确性。

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企业无故拖欠劳动者工资报酬或是未交纳社会保险等行为均计入企业信用信息，这一部分不良记录的保存期限为（）年。

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