简述行政组织自身管理的方法的含义、依据和意义。
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人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
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简述组织设计的权变理论，它对实际管理工作有何指导意义？
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作为管理的载体和基本途径，组织对于管理具有基础性和工具性意义。
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简述组织推行目标管理和质量圈的优点。
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时间跨度在（）的具有战略意义的人力资源战略长期规划，具有一定的普遍性和灵活性，它确定了组织的人力资源发展的方向、目标和基本政策。
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具有共同的目标是组织存在的前提，电影院里的观众具有共同的目标，因此他们是一个完整意义上的组织。
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什么是目标?从组织管理的角度看，目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?
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合适的组织结构，对组织的生存和发展具有极其重要的意义。阐述组织结构的相关概念是什么？
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