德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回率不得低于（），否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。

德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。

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使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析

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采用德尔菲法进行人力资源需求预测，发放-回收调查表后，对调查表进行综合处理，编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的（）

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德尔菲预测调查方法一般最多进行（）轮就要结束。

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函询激励法是（）通过反复征求专家意见和见解来获得新的设想。

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（）可以采用的方式包括函询的方式、电话的方式、网络的方式、咨询专家们的建议。

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专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。

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专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。

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B模式规定。经营者持股的出资额一般不得少于（　）万

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