（）可以采用的方式包括函询的方式、电话的方式、网络的方式、咨询专家们的建议。

德尔菲法可以采用的方式包括（）。

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在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。

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个人知识是属于个人所拥有，包括（）、价值观等，组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人，成为组织的智能资本，但也是个人可以带走的知识。

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在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。

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行为事件访谈法一般采用（）与面谈相结合的方式。

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根据指标的类别不同。可以把考评方式分为（　）。

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（）可以通过集体协商谈判的方式确定

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乐观可以通过一定的方式开发与训练，主要有（）

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绩效管理系统的运行方式包括（）

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