判断题

采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 能够认定劳动合同无效的机构是()。

    单选题查看答案

  • 劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应对订立无固定期限的劳动合同。

    单选题查看答案

  • 合同是指双方当事人之间为实现一定目的,根据法律规定订立、变更或终止权利和义务关系的协议。

    判断题查看答案

  • 李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?()

    单选题查看答案

  • 合伙协议应当依法由全体合伙人协商一致,以()形式订立。

    单选题查看答案

  • 就业协议未经学校同意视为无效。

    判断题查看答案

  • 签定劳动合同的原则是()。

    多选题查看答案

  • 劳动合同制度的特征()

    多选题查看答案

  • 劳动者处于以下()情形时,用人单位不得解除劳动合同:

    单选题查看答案