按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。

按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）

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按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。

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在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。

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生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是（）

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依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）

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领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。

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领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。（）

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领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）

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按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）

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