按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。

按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。

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按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）

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“高工作-低关系”属于命令型领导方式；“高工作-高关系”属于说服型领导方式；“低工作-高关系”属于参与型领导方式；“低工作-低关系”属于（）。

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（）属于高工作、低关系的领导方式。

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在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。

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生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是（）

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依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）

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高工作、高关系的领导方式是（）

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（）属于高工作、高关系的领导方式。

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