报纸广告这种招聘方式最大的问题是（）。

下列（）不是内部招聘的渠道方式。

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阐述外部招聘方式及内容。

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相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。

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性格测试是企业招聘常用的测试类型。

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某企业与某模特公司联系，让模特们在某商场进行时装表演，以扩大企业产品的销量，这种方式是（）。

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在设计调查问卷时，你设计的问题是：“请您根据您认为品牌地位的高低将下列胶卷重新排列次序”这种问卷提问形式属于运用（）。

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招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。

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人员招聘的流程一般开始于（）

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招聘人才战略的特点有（）。

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