相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
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企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行：（）。
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招聘评估一般包括三部分（）
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人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
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在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于（）。
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进行离职面谈的人员一般是（）。
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泰勒等倡导和科学管理运动和时间动作研究的基础上，美中企业于第一次世界大战期间开始实行（）
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下列（）不是内部招聘的渠道方式。
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招聘人才战略的特点有（）。
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