A对
B错
当前国际上常用的智商测试有()
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招聘测试是指在招聘过程中,运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以()的各种方法的总称。
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考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()
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基于模拟的测试主要有()
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关于心理测试,下列表述不正确的是()。
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情景模拟中的事务处理能力测试包括()等。
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对于培训绩效的评估,可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
判断题查看答案
在企业的促销组合中,常用的促销手段是()。
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按企业技术类型划分,企业科技战略的类型有()。
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