分层式薪酬等级类别的特点是（）。

关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）。

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在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。

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以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。

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宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。（　）

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薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬等级要小一些（　）

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职务等级薪酬制的特点是“（）”。

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宽带薪酬最大的特点就是减少薪酬等级。

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固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点，一般来说，职位的等级在组织架构中的层次越高，则（）。

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不同的组织其薪酬结构分层往往是不同的，将组织的文化模型分为哪几种？

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